事業内容
事業内容
Embedded Files
エースがいなくても売れる営業
（営業戦略・営業企画支援）
「あの人しか分からない」
をなくす仕事術
（DX推進・導入支援・業務整理）
モヤモヤしないための
人事評価制度
（人事制度構築）
✔ 入ってから困らない採用設計
（採用後のミスマッチ・早期離職対策）
✔ 人が辞めにくくなる育成設計
（安心して働き続けられる育成環境づくり）
AS1の強み
AS1の強み
外部専門家との連携
（AI・DX・教育）
①生成AIプログラマー・外部専門家との連携
（AI・DX・教育）
DXディレクターとの連携
が可能です。
構想や設計にとどまらず、
実装・納品までを一気通貫で
見据えた支援を行っています。 ----- ②教育機関との連携により、
外部講師
（キャリアコンサルタント）
と協働した教育プログラムの
設計・実施も可能です。
技術や教育の導入にあたって、
経営と現場の意図を
すり合わせ、実務に自然に
定着するように常に
心がけています。
基礎心理学にもとづく分析
教育、採用、営業戦略など、基礎心理学にもとづく分析
すべての領域において、
経験や成功体験だけでなく、
「行動心理学」
「思考特性」
「社会心理学」
といった基礎心理学の観点を
取り入れています。 人の行動や判断の傾向、
組織内の関係性を踏まえて
運用方法を設計します。
制度や仕組みが現場にとって
無理のない、シンプルで
効果的な運用を目指します。
HR Tech領域での考え方
HR Tech領域での考え方
HR TechやAIは、
新しさや効率を優先するものではなく、
採用・育成・評価の現場で
迷わず使い続けられるかどうか
が重要だと考えています。
人の代わりに判断させるのではなく、
人が判断しやすくなる環境を整える存在
としてAIを位置づけています。
生成AIを業務整理・分析・判断補助に活用
信頼のおける生成AIプログラマー・
DXディレクターとの連携信頼のおける外部教育機関との連携
行動心理・思考特性・社会心理学を
踏まえた採用・育成・定着プロセスの設計
過剰な機能や複雑な仕組みではなく、
判断しやすく、シンプルな設計を基本と
しています。
Report abuse